Wie sage ich es "meinem Kinde"?

Um Mitarbeitern eine notwendige Veränderung schonend näher zu bringen, können Sie in drei Schritten vorgehen: Umreißen Sie zuerst das Problem, ohne in die Tiefe zu gehen. Nennen Sie anschließend einen möglichen Lösungsansatz. Dann erst erklären Sie die Herausforderung im Detail und entwickeln im Dialog mit den Mitarbeitern die hilfreichen Maßnahmen.